烏海市堅(jiān)持突出政治標(biāo)準(zhǔn)，前移干部選任監(jiān)督關(guān)口，充分發(fā)揮政治監(jiān)督、程序監(jiān)督、信訪監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督在選人用人工作中的把關(guān)作用，不斷提升選人用人科學(xué)化、規(guī)范化水平，為營(yíng)造良好選人用人政治生態(tài)提供有力組織保障。

      突出政治監(jiān)督，嚴(yán)把忠誠(chéng)關(guān)。以政治監(jiān)督統(tǒng)攬干部日常管理監(jiān)督工作，建立完善政治素質(zhì)考察、干部政治素質(zhì)檔案、任前黨組織作出政治素質(zhì)評(píng)價(jià)等制度機(jī)制，重點(diǎn)圍繞干部政治忠誠(chéng)、政治定力等五個(gè)方面的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常性、近距離、全方位、多角度、立體式開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部政治監(jiān)督。充分發(fā)揮巡視巡察政治監(jiān)督的“顯微鏡”“探照燈”作用，聚焦選人用人突出問(wèn)題，靶向精準(zhǔn)推動(dòng)整改“全落實(shí)”，對(duì)未完成整改的問(wèn)題，建立督查機(jī)制，采取專項(xiàng)檢查、回頭督查等方式反饋整改意見(jiàn)30余條，推動(dòng)問(wèn)題整改提質(zhì)增效。

      突出程序監(jiān)督，嚴(yán)把審查關(guān)。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程、全要素監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)、分析研判、動(dòng)議審查、全程把關(guān)、問(wèn)責(zé)追究等制度鏈條，嚴(yán)格執(zhí)行“兩核查”、上好“五把鎖”、書(shū)記“雙簽字”等制度，通過(guò)書(shū)面征求市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦等部門(mén)意見(jiàn)，重點(diǎn)審查擬提拔人選的黨風(fēng)廉政、違紀(jì)違法、信訪舉報(bào)情況。堅(jiān)持把是否如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否忠誠(chéng)老實(shí)、清正廉潔、政治合格的重要參考，有效避免用人失察失誤。今年以來(lái)重點(diǎn)查核116人、隨機(jī)查核69人，提醒24人、誡勉11人。

      突出信訪監(jiān)督，嚴(yán)把入口關(guān)。暢通“12380”舉報(bào)渠道，加大宣傳提升知曉度。在評(píng)優(yōu)選先、干部考察、任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分利用烏海日?qǐng)?bào)、烏海黨建微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)，公布“12380”舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)、短信、信訪地址及受理范圍，有效發(fā)揮了群眾監(jiān)督作用。健全受理機(jī)制，印發(fā)《烏海市“12380”舉報(bào)受理查核操作規(guī)程（試行）》，細(xì)化舉報(bào)受理、分類定級(jí)查辦、分析研判、匯總報(bào)告等業(yè)務(wù)流程，不斷提高“12380”信訪舉報(bào)受理程序的規(guī)范化水平。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)信訪中反映查實(shí)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)咬耳扯袖、糾正制止；對(duì)于問(wèn)題較嚴(yán)重、事實(shí)較清楚的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)一步調(diào)查處理。今年以來(lái)，辦理辦結(jié)舉報(bào)件7件，有效發(fā)揮了“12380”舉報(bào)平臺(tái)在規(guī)范選人用人、強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”以外等方面的監(jiān)督管理作用。

      突出審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)把廉政關(guān)。充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督在干部選拔和日常管理中的重要作用，年內(nèi)對(duì)6名關(guān)鍵崗位的“關(guān)鍵少數(shù)”開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。精準(zhǔn)運(yùn)用審計(jì)結(jié)果，有針對(duì)性地推動(dòng)審計(jì)問(wèn)題整改并提出審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的意見(jiàn)建議，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)不合理、不規(guī)范或廉政風(fēng)險(xiǎn)較大等問(wèn)題，視情形進(jìn)行激勵(lì)談話、廉政談話、警示談話或誡勉談話，納入干部提醒函詢誡勉檔案，作為年度考核和干部選拔任用的重要參考。2019年，通過(guò)審計(jì)共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題37個(gè)，對(duì)5名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話，對(duì)1名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示談話，通過(guò)及時(shí)咬耳扯袖，強(qiáng)化問(wèn)題整改，有效發(fā)揮了審計(jì)監(jiān)督的“利劍”作用。