組織部門肩負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)，中國進(jìn)入了新時代，要做好組織工作，就要打造一支“政治過硬、本領(lǐng)過硬、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬”組工干部隊伍。

      堅持過硬作風(fēng)，鍛造嚴(yán)謹(jǐn)型組工隊伍。組工干部要以身作則“帶”作風(fēng)。作為管理干部的干部，更要有過硬的作風(fēng)，注重自身“修為”，以實實在在的行動樹立嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的形象;以“組織工作無小事”的高度責(zé)任感，周密嚴(yán)謹(jǐn)?shù)靥幚砗妹恳患虑椋约懊考碌拿總€細(xì)節(jié)，在細(xì)微之處體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的態(tài)度;以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)，講實話、鼓實勁、求實效，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)。

      堅持勤奮學(xué)習(xí)，鍛造理論型組工隊伍。一是學(xué)習(xí)最新理論。學(xué)習(xí)最新政治理論和時事理論，關(guān)注最新信息，特別是學(xué)習(xí)強(qiáng)國、人民日報等重要媒體發(fā)表的文章；二是學(xué)習(xí)最新政策。涉及本行業(yè)系統(tǒng)、緊密相關(guān)或者其他行業(yè)重大政策調(diào)整變化的，必須第一時間掌握，養(yǎng)成每天對學(xué)習(xí)強(qiáng)國等主流媒體宣傳的重要文章必須關(guān)注的習(xí)慣；三是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)最新的黨內(nèi)法規(guī)條例，掌握最新政策，融會貫通，要把汲取外界信息作為長期堅持的習(xí)慣。

     堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鍛造多面型組工隊伍。組織工作涉及的內(nèi)容和對象比較寬泛，很多工作需要組織部牽頭、抓總、協(xié)調(diào)，每位組工干部涉及的工作單憑組織部是很難完成的，必須要依靠相關(guān)單位部門配合完成。這就需要每一位組工干部具備系統(tǒng)思考的思維，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，才能很好地完成工作。因此，組工干部在工作中要敏于觀察，善于分析，善于思考，練就自己溝通交流的能力，協(xié)調(diào)各方、調(diào)動各方面的力量，形成合力，才能推動工作有效開展，才能做到事倍功半。

      堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作，鍛造奮進(jìn)型組工隊伍。組織部是一個包容、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的集體。組織工作中，每個人的崗位分工不一樣，如果只強(qiáng)調(diào)個人的辛苦與作用，組工工作將難以開展。團(tuán)結(jié)才能做出成效、成大事”原則，把團(tuán)結(jié)看作自己眼睛一樣呵護(hù)，充分發(fā)揮“智慧”作用，牢固樹立“全局一盤棋”的思想，才能得到干部群眾的認(rèn)可。

     堅持當(dāng)好表率，鍛造引領(lǐng)型組工隊伍。組織部門管好自己是管好干部的前提，組工干部必須做到“三個表率”，才能擔(dān)當(dāng)起引領(lǐng)新時代、開創(chuàng)組織工作新局面的歷史重任。一是當(dāng)政治上的表率。組織部門是政治性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的部門，組織部門作為管干部的干部，必須把講政治擺在首位，在講政治上過得硬、做表率，始終做到心中有黨，對黨忠誠；二是做落實上的表率。安排一件事，落實一項工作，一定要高質(zhì)量完成，以“把優(yōu)秀當(dāng)作習(xí)慣，把完美作為標(biāo)準(zhǔn)”來嚴(yán)格要求自己；三是做業(yè)務(wù)上的表率。做“有料”的組工干部，工作上要確保“量”、更要確保“質(zhì)”，做到“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”，真正成為組織工作的行家里手。