自區鎮換屆選舉工作啟動以來，海勃灣區嚴格按照自治區黨委和市委有關要求，切實加強組織領導，及時制定工作方案，嚴格執行相關程序，全面落實換屆紀律,高標準、嚴要求推動換屆各項工作有序推進。

       加強領導，凝心聚力。區委常委會先后3次研究部署區鎮換屆工作，并及時傳達學習上級相關換屆工作會議和文件精神，對換屆工作進行具體部署，做到早安排、早落實。成立以區委主要負責人為組長的換屆工作領導小組及其辦公室，區委組織部第一時間成立換屆工作協調小組，抽調骨干人員組成人事組、組織組、監督組、外宣組、綜合組等5個工作組，保障換屆工作順利開展。紀委監委、宣傳等其它換屆負責部門積極組織開展相關工作，形成齊抓共管的強大合力。

      開展培訓，提升能力。第一時間召開全區換屆工作部署會，認真學習、精準把握中央和自治區、市關于換屆工作的一系列政策文件，由組織部長對換屆的政策進行講解和解讀，全面統一思想認識。及時組織召開培訓會，對選舉的程序、政策的變化、職數的配備都進行了詳細講解，從操作層面上使參訓人員對換屆政策、流程、紀律了然于胸、心中有數。

      精心組織，推進有序。為確保換屆工作高效率高質量開展，及時成立了換屆工作督導組，不定期督導換屆工作嚴格按照法律程序和上級要求執行，確保換屆工作合法有效。認真落實談心談話要求，由區紀委監委、組織部門分別對鄉鎮領導班子換屆相關人員進行談心談話，做到應談盡談、全覆蓋談，詳細了解掌握干部思想動態，尤其是對涉及到職務變動、存在進退留轉的人員，進行了充分的溝通交流，切實讓“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰，確保此次換屆思想不亂、人心不散、工作不松、發展不慢。

      導向鮮明，配強“頭雁”。立足深入推進鄉村振興戰略、為奮力奪取“十四五”開局取得新成果的目標，海勃灣區堅持正確用人導向，著眼事業發展和領導班子長遠建設需要，結合上級關于鄉鎮換屆領導班子結構、配備等要求，充分研究醞釀，綜合考慮年齡、經歷、性別、民族、黨派、專業等因素，形成了《千里山鎮領導班子換屆人事安排初步方案》。在報經市委組織部同意的基礎上，及時啟動換屆人選考察工作，為選優配強新一屆領導班子提供堅強組織保證。

      嚴明紀律，風清氣正。為確保嚴肅換屆紀律各項措施落到實處，營造風清氣正的換屆環境。我區嚴格按照中央、自治區和市有關嚴肅換屆紀律要求，認真抓好換屆紀律學習宣傳教育，把中共中央紀委監委、中共中央組織部、“十個嚴禁”、嚴肅換屆紀律典型案列材料列入區鎮兩級學習換屆紀律的重要內容。同時把嚴肅換屆紀律作為保證換屆工作質量的關鍵，由區紀委監委、組織部門分別與千里山鎮簽訂了《換屆紀律承諾書》，要求黨員干部必須講政治守規矩，認真踐行自己的承諾，確保工作抓細抓實，不生亂，不走樣。

       加強宣傳，營造氛圍。將區鎮換屆工作列入重要議事日程，結合換屆重點工作，集中開設專題專欄。在活力海勃灣微信公眾平臺、烏海日報專版、云上海勃灣客戶端等媒體平臺開設“換屆選舉”專題專欄，以新聞、視頻、圖文等形式，對換屆選舉工作的重大舉措、成效、亮點、經驗進行充分報道。印制《領導班子換屆工作口袋書》100套、宣傳折頁200張、懸掛宣傳標語條幅8條，并在烏海電視臺海勃灣新聞上持續推送換屆選舉宣傳標語，進一步擴大換屆選舉工作的影響力。