年初以來，烏海市著眼增強基層黨組織政治功能和組織力、凈化基層政治生態和提升治理水平，以“選配好班子、換出好狀態、形成好風氣、健全好機制”為目標，扎實推動換屆工作平穩健康有序開展，于1月29日圓滿完成“兩委”換屆工作，如期實現8個100%目標要求。

       換屆完成后，我們本著以提升村“兩委”干部綜合能力和服務能、夯實黨的執政基礎、加快推進鄉村振興為目標，按照市級示范培訓、區級重點培訓、基層黨組織全員培訓的要求，通過專題培訓、課程講授、赴外觀摩等多種培訓形式，對新一屆村“兩委”干部進行了有針對性的培訓。

      加強組織領導，周密謀劃部署。年初，我們及時將村“兩委”干部教育培訓納入年度基層干部教育培訓整體規劃，結合“一把手”政治能力提升、千名黨支部書記進黨校等培訓計劃，圍繞鄉村振興提出的“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，著眼建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍，以學習貫徹習近平總書記關于“三農”工作重要論述精神和黨中央關于實施鄉村振興戰略的重大決策部署為主線，以產業發展、精神文明建設、生態文明建設、農區改革、鄉村建設、城鄉融合、鄉村治理、農區黨建為主要內容，貫穿習近平總書記歷次考察內蒙古、全面從嚴治黨、鑄牢中華民族共同體意識、優化營商環境等重要講話重要指示批示精神、黨史教育等內容，切實增強村“兩委”干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為扎實推動鄉村振興提供堅強的人才保障。

      加強上下聯動，健全培訓機制。市委組織部按照安排部署負責牽頭抓總、統籌協調，認真做好整體規劃、制度建設、宏觀指導、協調服務、督促檢查和培訓等工作。各區在此基礎上，進一步細化培訓要求，精心安排課程設計、從嚴選派參訓學員、周密制定培訓方案，統籌安排班次、人員、課程、師資等各方面力量，加強與市委組織部的溝通聯系，確保換屆后村“兩委”干部全覆蓋培訓落實到位。與此同時，市委組織部在選調學員參加自治區培訓時，綜合考慮學員培訓經歷，對近兩年已多次參加過自治區級以上各級黨校、干部學院或培訓基地培訓的村“兩委”干部，不再重復選調培訓，避免出現培訓“專業戶”，切實把培訓資源留給真正需要的人；指定新任職或者平時工作表現一般的村“兩委”干部參加市級層面組織的培訓等方式，切實提高培訓的針對性。同時，市、區兩級還通過完善評估督查機制，采取隨機聽課、網上打分、學員訪談等形式，加強培訓質量評估，及時反饋評估結果，以評促改、以評促教，著力提升村“兩委”干部的能力素質。

      豐富培訓形式，扎實開展培訓。始終把提升村“兩委”干部“帶頭致富、帶領群眾致富”能力作為培訓的重中之重，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，市、區各級通過舉辦形式豐富的各類專題培訓，不斷提高“雙帶”能力。改變以往“填鴨灌輸”和“抽象說教”模式，建立基層黨建理論與實踐師資人才庫、黨員思想教育基地，通過黨組織書記論壇、送教下鄉、“業務提升微課堂”等多種形式，精準實施培訓項目，強化培訓質量，拓寬培訓思路，創新培訓形式，多層次、多渠道開展培訓工作，不斷增強教育培訓的吸引力和實效性，提高村“兩委”干部綜合能力素質。以“振興行動”為統領，深化“一村一品一特色”品牌效應、“一村一名大學生”培養計劃，讓村“兩委”干部在案例分析、現場演練、集中攻堅中浸潤式掌握工作技巧，有針對性地提升致富、帶富能力，推動抓黨建促鄉村振興健康有序發展。市委組織部依托市委黨校舉辦了村“兩委”干部能力素質提升專題培訓班、選派優秀村“兩委”干部參加浙江大學舉辦的鄉村振興工作專題培訓班，各區、鎮（街道）也結合實際對村“兩委”干部進行了多輪次全覆蓋培訓，進一步拓寬村“兩委”干部思路視野、提升了能力水平，夯實了村“兩委”干部的理論素養和帶領群眾實現鄉村振興的理論根基。

      截至目前，我們在注重抓好村“兩委”干部這支“主力軍”，抓好村黨組織書記這個“關鍵少數”的同時，依托自治區黨委組織部對村黨組織書記、監委會主任全覆蓋輪訓基礎上，各級還舉辦各類培訓班13期、培訓人員454人次，實現了村“兩委”干部全覆蓋培訓3次以上。