海南區(qū)：關(guān)心關(guān)愛暖一線，激勵干部勇?lián)?/h1>

作者：   來源：先鋒海南  
發(fā)布時間：2022-11-24  
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習近平總書記在黨的二十大報告中指出要關(guān)心關(guān)愛基層干部特別是條件艱苦地區(qū)干部。今年來，海南區(qū)堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，切實解決基層一線干部的急難愁盼，讓他們政治上有奔頭、經(jīng)濟上有甜頭，工作上有勁頭，不斷激勵廣大干部敢于擔當、積極作為。

培養(yǎng)鍛煉向一線覆蓋

本著“缺什么，補什么”的原則，結(jié)合干部隊伍建設(shè)調(diào)研活動，加強對基層干部培訓需求的調(diào)研分析，有針對性設(shè)置培訓課程，按照區(qū)級普遍培訓、基層兜底培訓的方式，著力抓好各級干部的輪訓工作。截至目前，重點圍繞黨的十九大和十九屆歷次全會精神、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境治理等內(nèi)容，培訓基層干部7場次，組織各涉農(nóng)基層黨組織書記和駐村工作隊赴烏海市低碳產(chǎn)業(yè)園觀摩學習招商引資重大項目建設(shè)情況，進一步開闊視野、拓寬思路，不斷提升抓發(fā)展本領(lǐng)。特別是面對疫情大戰(zhàn)大考，累計抽調(diào)13批次329人次到疫情防控一線參與隔離點人員接收安置、服務(wù)運轉(zhuǎn)、交通卡口值班值守等工作，黨員干部防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓、聚群眾的本領(lǐng)能力顯著增強。

考察考核向一線延伸

鎮(zhèn)、街道考核指標突出對推動高質(zhì)量發(fā)展實際成效的考核，重點圍繞推進鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護、民生保障、基層治理等69項重要任務(wù)設(shè)置考核指標，不斷激發(fā)基層干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。為考準考實干部在一線的實績表現(xiàn)，大力開展干部隊伍建設(shè)調(diào)研，通過聽取匯報、實地踏查、查閱資料、明察暗訪、個別訪談等考察方式，深入一線開展調(diào)研2輪，著重考察干部在一線干了哪些真事實事，抓了哪些硬事難事，對干部在一線的政治表現(xiàn)、擔當作為、工作實績和群眾滿意度進行綜合研判、客觀評價，近距離了解干部能否做到關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。

正向激勵向一線傾斜

樹立考核激勵擔當導向，加強對領(lǐng)導干部履職盡責、擔當作為情況的日常監(jiān)控和考核管理，綜合用好職務(wù)職級晉升政策，及時大膽使用、晉升在改革攻堅橋堡、重大斗爭主陣地、基層治理關(guān)鍵點表現(xiàn)突出的干部，進一步鮮明重基層、重實干、重實績、重擔當?shù)挠萌藢颍嬲寭斪鳛榈母刹坑形枧_、有空間、有干勁、有盼頭。今年開設(shè)疫情防控光榮榜12期，對疫情防控中表現(xiàn)優(yōu)秀34個基層黨組織和55名先進典型進行通報表揚，3名干部獲烏海市“擔當作為好干部”稱號，不斷樹立起講擔當、重擔當，干在平時、比在平時的良好作風。

關(guān)心關(guān)愛向一線聚集

始終把落實干部待遇做好福利保障放在突出位置，嚴格按照中央、自治區(qū)黨委、烏海市委關(guān)于干部職工的各項工資、生活補貼、工作補貼政策落實干部職工待遇保障，確保政策范圍內(nèi)應(yīng)發(fā)盡發(fā)、按時發(fā)放，激勵干部勇于擔當、主動作為。不斷鞏固提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”場所服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化管理，保障好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作和生活條件。加大對干部的談心談話頻次，實施“四必訪”，即：重大疾病必訪、家中發(fā)生重大變故必訪、有困難必訪、基層一線急難險重崗位必訪，一人一策精準關(guān)懷，幫助存在困難的干部切實解決實際問題，全面加強對基層干部的人文關(guān)懷。

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