近年來，烏海市堅持把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，全面推動《領導干部報告個人有關事項規定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》“兩項法規”落實落細，使烏海市領導干部個人有關事項如實報告率大幅提升。

在組織領導上責任明晰。烏海市委始終把扎實開展領導干部報告個人有關事項工作作為旗幟鮮明講政治的重要體現，2022年年初召開常委會進行專題傳達學習和研究部署，烏海市委書記帶頭開展簽訂《提高領導干部報告個人有關事項工作質量承諾書》活動，烏海市委組織部抓細抓實安排部署、集中填報、抽查核實和認定處理等各環節工作，組織各級黨委（黨組）充分發揮領導作用，如實填報個人事項，以報告的真實度體現政治的忠誠度。

在培訓指導上持續發力。不斷創新方式方法，通過“分班培訓”“小灶指導”的形式開展培訓指導，做到報告個人有關事項的意義、政策規定、及時報告事項、易錯易漏點、不如實報告的后果和紀律“五個講清楚”，最大限度的實現政策宣傳全覆蓋。對首次填報的領導干部，采取“點對點”“一對一”精準輔導方式，在劃出紀律底線要求的基礎上，把如實報告個人有關事項作為任職第一課。

在審核把關上守正創新。堅持把功夫下在平時，向填報對象發放《易錯易漏問題提醒函》《配偶、子女及其配偶提醒函》，要求填報對象全部注冊使用“移民局”等輔助查詢工具，并將提醒函簽字回執單和輔助工具查詢截圖單一并提交，有效防止因領導干部本人遺忘及與家屬溝通不充分等原因造成的錯報、漏報問題。建立“五級聯審”工作機制，對報告表實行“填報單位組織（人事）部門初審、黨委（黨組）負責人簽審、市委組織部復審、錄入交叉聯審、系統數據回審”，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

在查核認定上從嚴從實。始終把嚴格執行“兩項法規”，高質量做好查核認定工作作為對干部負責、對組織負責的重要政治體現，從嚴從實、精準精細開展“凡提必核”和隨機抽查工作，審慎穩妥做好查核驗證，對查核出的問題深入分析研判，查明主客觀原因，實事求是進行認定，避免出現認定處理寬嚴不一和依規依紀處理不到位問題，教育引導廣大領導干部進一步增強“瞞報非小事、說謊有代價”的紀律意識。