歷史的如椽巨筆，留下濃墨重彩的篇章。

梳理過去5年的工作，內蒙古干部教育培訓工作的“高光時刻”引人注目——全區累計舉辦各類培訓班、研討班、學習班2.4萬余期，培訓干部586萬人次；內蒙古城川干部學院、敖漢干部學院、社會主義學院年度培訓量突破1萬人次；呼和浩特市、興安盟等7個盟市和土默特左旗、五原縣等19個旗縣黨校相繼進行新建和改擴建；內蒙古干部網絡學院注冊學員超過85萬人，上線精品課程近4000學時，上架期刊、電子書等數字資源20余萬條……

內蒙古各級黨委（黨組）以培養黨和人民需要的好干部為目標，以堅定理想信念宗旨為根本，以全面增強執政本領為重點，以實施“干部能力持續提升工程”為抓手，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，扎實開展大規模、體系化、全覆蓋干部教育培訓，為全區經濟社會高質量發展鼓勁增信。

高擎思想之旗  強化理論武裝

2023年，注定是個激動人心的年份。

初夏的北疆大地，生機勃勃、綠意盎然。習近平總書記再次到內蒙古考察，帶來深切關懷，作出科學指引。

牢記諄諄囑托，不負殷殷期望。全區上下深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，自治區黨委深入學習貫徹習近平總書記對內蒙古的重要指示精神，黨委理論學習中心組帶頭開展專題學習，以上率下推動黨的創新理論武裝向“深化內化轉化”聚焦聚力。各地各部門以中心組學習為龍頭，以各級黨校（行政學院）、干部學院理論進修班等為主要載體，以縣處級以上領導干部為重點，持續深化這一重要思想教育培訓。呼和浩特市建立重大政治理論輪訓機制，黨的十九大、二十大召開后，在全區率先開展集中輪訓。

12月22日，“北疆云講堂”第16期“學思想、云直播”如期舉辦，這是自治區推動培訓形式多樣化、內容生動化的一個生動實例。主題教育開展以來，自治區通過視頻直播形式，分專題培訓各級各類干部80余萬人次，推動廣大干部更好實現以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。

不少干部表示，信仰信念信心更堅定了，擔當作為的勁頭更足了。大家自覺從黨的創新理論學習中明方向、知要責、找定位、找任務，自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。

突出政治訓練  提高政治能力

內蒙古突出旗幟鮮明講政治要求，把提高政治覺悟、政治能力作為重中之重，廣大干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力得到進一步提升。

抓住領導干部這個“關鍵少數”，實施“一把手”政治能力提升計劃。采取省級領導集體談話、專家學者“半月談”輔導、“三級聯動”全員輪訓，全面提升換屆后干部政治素質。定期舉辦廳局級主要領導干部專題研討班，每年選調盟市黨政正職和廳局機關主要負責人參加國家級培訓機構班次學習，對區管高校、區屬國有企業正職開展提高政治能力專題培訓。2018年以來，自治區黨委舉辦全區“一把手”研討班、讀書班，“關鍵少數”的政治覺悟和政治能力得到有效提升。

抓住后繼有人這個根本大計，強化年輕干部理想信念。自治區實施年輕干部“5個100”培訓計劃，精心舉辦中青年干部培訓班、年輕干部黨性修養提升班、青年干部理論研討班等重點班次。通遼市、赤峰市等地有計劃、分步驟安排年輕干部參加專題培訓和實踐鍛煉，5年實現優秀年輕干部培訓全覆蓋。包頭市、鄂爾多斯市等地黨委（黨組）負責同志講好“開班第一課”，嚴肅培訓期間黨內政治生活，開展黨性分析、過“政治生日”、重溫入黨誓詞等，錘煉廣大黨員干部的黨性修養、提高他們的政治覺悟。

抓住基層黨組織書記這個“頭雁隊伍”，實施新時代基層干部主題培訓行動計劃。圍繞加強基層基礎工作、提高基層治理能力，通過自治區示范培訓、盟市重點培訓、旗縣兜底培訓、部門抓行業培訓，對35.8萬名基層干部進行全員輪訓。伊金霍洛旗實施農牧民黨員素質提升工程，分類組織3900余名農牧民黨員接受培訓。

提升專業素養  補齊能力短板

干部干事創業，既要政治過硬，又要本領高強。

聚焦辦好兩件大事，內蒙古持續推進專業化能力提升計劃，干部把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平進一步增強。

持續深化學習，將集中培訓與經常性教育、中長期系統培訓與短期專題培訓、理論學習與實踐鍛煉相結合——通過黨校（行政學院）重點培訓、廳局部門委托培訓、高?；貙I培訓、“走出去”考察深度培訓、網絡學習全覆蓋培訓，逐步構建覆蓋全面、重點突出、指向精準的專業能力培訓體系。

注重系統推進，從理論與實踐、歷史與現實相貫通的維度，加強教育培訓內容設計——緊扣區情實際和改革發展的重點、制約工作的難點、群眾關心的熱點，聚焦貫徹新發展理念、打好“三大攻堅戰”、推進碳達峰碳中和、統籌發展與安全等重大問題，各級舉辦專題研討班1200余期，培訓縣處級以上領導干部7.34萬人次。

創新方式方法，采取專題講學、“走出去”辦學、網絡活學、上門送學等多種形式，有效擴大學習培訓覆蓋面，提升學習培訓精準度——針對干部知識空白、經驗盲區、能力弱項，分類分級設計，精準操作實施，增強專業能力培訓實效。呼倫貝爾市對新任職干部加強專業培訓，幫助干部了解崗位要求、提升履職能力。錫林郭勒盟對綜合崗位干部，依托領導干部輪訓、黨校主體班次、中心組學習、網絡在線學習等平臺，加強普及性專業知識培訓。阿拉善盟舉辦45期大講堂，培訓干部1.8萬人次。

優化資源保障  提高培訓質效

順應新時代新要求，內蒙古不斷完善培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，優化培訓隊伍，干部教育培訓的整體效能進一步增強。

更強師資，為干部“強筋健骨”。針對市縣黨校優秀師資匱乏、工作力量薄弱的困難，持續實施“骨干教師培養計劃”。創新推行干部培訓“半月談”機制，定期邀請政策理論精通、專業造詣深厚、實踐經驗豐富的領導干部、專家學者，開展精準化、實戰化輔導。烏蘭察布市、巴彥淖爾市全面推動領導干部上講臺，讓懂政策的講政策、有經驗的談經驗、會方法的教方法，幫助干部走上提升能力“快車道”。

平臺“智慧”，培訓有“料”又有效。升級內蒙古干部網絡學院，建成貫通自治區到嘎查村五級的“數智干教云”。烏海市等地開展“數智干教”試點，實現學員選調、教學組織、學時記錄、檔案生成等全流程數字化管理，為干部選拔、管理、監督提供數據支撐和決策參考。

嚴育嚴管，方能正心明道。堅持把全面從嚴管理作為基本方針，嚴明講壇紀律，嚴格學員管理，持之以恒抓好學風建設，以更堅決的態度、更高的標準、更大的力度整治不良學風，保持干部教育培訓的學習之風、樸素之風、清朗之風。

日復一日、時序更替，時空的坐標軸鐫刻著砥礪前行的足跡，變的是經濟社會發展日新月異、欣欣向榮，不變的是各級干部攻堅克難、勇開新局的銳氣和斗志。全區上下將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣辦好兩件大事和實現闖新路、進中游目標，全面提升干部教育培訓質量，引導廣大干部群眾滿懷信心奮進新征程、建功新時代。