記者近日從自治區總工會獲悉，為把黨史學習教育不斷推向深入，今年自治區總工會要為職工辦10件實事。

　　做好就業服務，繼續舉辦京津冀蒙跨區域促就業系列活動，依托“云招聘”平臺，為2萬名下崗職工、農牧民工、困難職工及其家庭成員等重點群體提供就業服務。

　　開展職工和勞模療休養活動，重點對脫貧攻堅、科技興蒙等方面做出突出貢獻的一線人員，技術工人、優秀鄉村教師、優秀公務人員等開展至少5批次專項職工療休養活動，引導全區各級工會組織3000名職工療休養。組織300名省部級以上勞動模范療休養。

　　開展常態化幫扶，以生活救助、醫療救助、金秋助學、送溫暖等活動為主要載體，重點對1萬戶困難職工進行常態化幫扶慰問。

　　為農牧民工和“八大群體”會員服務，開展慰問農牧民工和“八大群體”實名慰問活動達到2萬人以上，扎實推進農牧民工入會常態化，推動貨車司機等群體入會取得新進展，努力實現入會和服務雙促進、雙提升。

　　對200家企業開展“法律體檢”服務，對企業勞動用工管理制度、勞動合同、集體合同等進行檢視，排查企業用工法律風險；指導企業依法組建工會，建立和規范運用集體協商、職代會制度，提高民主協商成效；維護女職工特殊權益等。

　　開展北疆職工烏蘭牧騎送文化進企業活動，為基層一線職工送文化服務15場，包括送文化、送法律、送關愛等，不斷提升職工群眾的獲得感幸福感安全感。

　　服務萬名青年職工交友活動，利用“5·20”“七夕”等節日契機，以“走進工會，緣來為你”為主題搭建平臺，積極探索線上線下互融互通等多種交流方式，廣泛開展青年職工交友聯誼活動。

　　建設服務職工站點，在設有閱讀功能的勞模創新工作室，一線職工、農牧民工服務站點，職工小家、項目現場休息室和小微企業建設自治區級便利型職工閱讀站點30個；新建100家愛心媽咪小屋，對10家典型假期托管班給予經費支持。

　　助力鄉村振興職工志愿服務，緊緊圍繞國家鄉村振興戰略，組織開展科技人才下鄉、先進文化下鄉、名師名醫下鄉等百場系列活動，服務萬名職工群眾。

　　深化職工醫療互助保障服務，組織發動廣大職工加入職工互助保障協會，為入會職工每人給予10元補貼。拓展互助保障項目，將女職工特殊疾病、重大疾病、非因公意外傷害納入保障范圍。