(1)企業(yè)黨組織的沒(méi)置和調(diào)整硬與企業(yè)改組、改制同步進(jìn)行。國(guó)有企業(yè)實(shí)行改組、改制、聯(lián)合、兼并或其他形式改革后，企業(yè)的組織形式發(fā)生變化，企業(yè)黨組織要按照黨章規(guī)定，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、黨員人數(shù)和工作需要，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，同步組建、改建或更名黨的基層委員會(huì)(總支部委員會(huì)、支部委員會(huì))，選配好黨組織負(fù)責(zé)人。企業(yè)內(nèi)部的黨組織設(shè)置，也要隨著企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和黨員分布狀況的變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制和跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的大企業(yè)集團(tuán)需成立一般應(yīng)設(shè)立黨的基層委員會(huì)。大企業(yè)集團(tuán)需成立黨組的，必須經(jīng)黨中央或省、自治區(qū)、直轄市黨委批準(zhǔn)。沒(méi)黨組的企業(yè)集團(tuán)的成員企業(yè)，應(yīng)成立黨的基層組織。

(2)依法申請(qǐng)破產(chǎn)的企業(yè)，在進(jìn)入破產(chǎn)程序至破產(chǎn)終結(jié)期問(wèn)，黨組織要認(rèn)真履行職責(zé)，繼續(xù)發(fā)揮政治核心作用。往特殊情況下，經(jīng)企業(yè)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可以設(shè)置臨時(shí)黨組織并指定負(fù)貴人，明確職責(zé)任務(wù)，開展黨的活動(dòng)。企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)時(shí)，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，撤銷原企業(yè)黨組織。

(3)企業(yè)改組后，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系要按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和開展黨的工作，有利于促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的原則，根據(jù)不同情況確定。企業(yè)實(shí)行兼并，同一地區(qū)內(nèi)被兼并企業(yè)黨組織一般由兼并企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行跨地區(qū)兼并的，被兼并企業(yè)黨組織一般由所在地黨組織領(lǐng)導(dǎo)；需要南兼并企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的．南兼并企業(yè)黨組織與被兼并企業(yè)所在地黨組織協(xié)商確定。

國(guó)有企業(yè)實(shí)行承包、租賃或股份合作制的，企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般保持不變；需要改變領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，由有關(guān)方面與原企業(yè)上級(jí)黨組織協(xié)商確定。

(4)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)下崗職工黨員的教育管理。企業(yè)黨組織要教育下崗職工黨員與黨組織保持密切聯(lián)系，參加黨組織活動(dòng)，遵守黨的紀(jì)律，積極參加培訓(xùn)，努力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在帶頭再就業(yè)和帶領(lǐng)職工再就業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

企業(yè)下崗職工黨員仍由企業(yè)黨組織管理。下崗職工黨員較多的企業(yè)，可在企業(yè)下崗職工再就業(yè)服務(wù)巾心單獨(dú)建立黨組織，實(shí)行集中管理。短期外出務(wù)工經(jīng)商的下崗職黨員，應(yīng)辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》下崗職工黨員再就業(yè)時(shí)，要及時(shí)接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系。

企業(yè)黨組織要建立下崗職工黨員登記制度、專人聯(lián)系和教育培訓(xùn)制度、查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度等，加強(qiáng)對(duì)下崗職工黨員的教育、管理和監(jiān)督。